会社にいると、できる人、できない人がいます。
○○ができるけど、××はできないといった人もいます。
でも、どんな人であろうと長年勤めていれば会社の雰囲気や文化を知ってくるため、大切な存在になっていきます。
(『どんな人』は定義しないようにします。)

長年勤めた方が辞めるとなると、困るのは会社側。
大企業であれば替えがいますが、中小企業ではそうもいかない。
抜けたところを、別の要員で補充していくしかない。

会社は、人材を募集して、人財にしていってるわけだが、ある程度会社を理解したところで、辞められるのはつらいことだ。

転職ばかりしている私が言っても、なんの説得力わけだが、世の中はそういうことだと思う。

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