仕事で『目的』と『手段』を考えることは多々あることでしょう。

　『目的A』を達成するための『手段A』

こう考えますよね。
よくあることです。

また

　『目的B(手段A)』を達成するための『手段B』

となることもあります。

なので、『目的』を明確にしないと『手段』を考えることは結構大変です。
また『手段』は、できるだけやってみたり、思いついたりした方が良いことが多いです。
それだけ、選択の幅が広がりますからね。

私は

　『目的』を考えてね

とか

　『目的』だけを言われて『手段』は考えてね

みたいな仕事は、結構好きです。
自分のありったけの知識を振り絞って、『目的』や『手段』を考えるものです。

でも

　『手段』を言われて『目的』は考えてね

みたいな仕事は苦手です。
この場合、言い手の思いが『目的』に含まれることがあるからです。
言い手の『目的』を探すこと・・・そう、クイズみたいなもんです。

プロジェクトとは全く関係ありませんが、ダイエットを考えてみます。

　『5kg痩せる』という目的を達成するために『ダイエット』という手段

このときの手段は、『運動』だったり、『カロリー控えめの食事』だったりと色々あるわけです。

さて、誰かがこう言いました

　最近、ヨガを始めたんだよ

と。。。

この人が『ヨガ』を始めたきっかけを私は知りません。
体を柔らかくしたいのか、インドに興味を持ったのか、またそれらとは違ったことなのか。
この人が、『5kg痩せる』ために『ヨガ』を始めたことは、きっと聞かないと分からないことでしょう。
『手段』だけを言われても、『目的』にたどり付けないことがあるんです。

プライベートであれば気になりませんけど、仕事においてこいうことがあると効率悪く感じます:-?