会社の制度ややり方にウンザリしてしまうことは、サラリーマンなら少なからずあるのではないでしょうか。
下っ端の人間が言っても効果は無いが、上に立つ人が言うと、それなりに効果があるものです。

ここ2、3日ですが、私の周りで少し動きが出てきました。
『責任』と言う名の仕事の投げ合いや、部門(部署)間での『壁』を無くすように動いているように感じします。
これは、個人的に良いことだと思います。
このまま『引き継ぎ』とか、『不要な報告』も無くなると作業に注力できるようになるなぁ。

でも、みんなの意識が変わるには、時間かかるだろうなぁ、とも思う。
『挑戦』よりも『安定』を取る人もいますから。

もう少し”ココ”に居ても、いいのかもしれない・・・。